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Atividade

1. Conforme o palestrante Eduardo Carmello, o qual expos no IV Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos, em Londrina - Paraná. Vivemos numa sociedade em mudanças e num momento excitante para as organizações, percebe-se que a Qualidade de Vida e a Saúde são ativos importantes, envolvendo dimensões física, intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. As práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impactos negativos na saúde física e emocional dos empregados e na saúde financeira das empresas, bem como outros fatores, baixa motivação, falta de atenção, diminuição de produtividade e alta rotatividade criam uma energia negativa que repercute na família, na sociedade e no sistema médico.

Sendo assim, o que define qualidade de vida?
a) ( ) Qualidade de Vida é o conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações.
b) ( ) Qualidade de vida são os programas de saúde é a ciência e a arte de defender pessoas a modificar seu estilo de existência em direção a um ótimo estado de saúde pessoal.
c) ( ) Qualidade de vida é o conjunto de saúde mental e física, emocional, intelectual e recursos naturais.
d) ( ) Qualidade de vida é o conjunto de percepções profissionais, num contexto organizacional visando à estatística do crescimento organizacional dos diversos segmentos.
e) ( ) Qualidade de vida é pensar na satisfação financeira, agregando espaço de tempo para andar ou passear pelos parques e avenidas do seu bairro.
2. O acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. E pode ser classificado de várias formas uma delas é pelo dano causado ao trabalhador em temos:

I - Lesão Corporal: É qualquer dano produzido no corpo humano,