getao do conhecimento

Estamos vivendo na sociedade do conhecimento, onde a velocidade das informações, apesar do afastamento das pessoas, umas dasoutras, por causa da internet ( msn, facebook, Orkut etc...), estamos observando que na Gestão do Conhecimento sem a presença de umindividuo, o conhecimento não poderá ser gerado. Sabemos que se multiplicam as tecnologias e as empresas que mais investem no seupotencial pessoal serão melhores sucedidas. Elas buscam os novos conhecimentos, transmitem para a empresa que absorve e aplicam criando comisso mais conhecimentos novos. O trabalho em equipe torna-se cada vez mais uma necessidade, é a engrenagem que ira gerar dentro da [continua)

Universidade Anhanguera / Polo Fortaleza – Centro
Ciências Contábeis – 1º SemestreGESTÃO DO CONHECIMENTO
ATPS Gestão do Conhecimento
Professor: Rodrigo Rodrigues
Anna Kleyde deAraújo Mentros - R.A 383077
Carlos Aurélio Snatos/ R.A 383761
Patrícia de Sousa Melo –R.A 388044
Brenna Yanne Gonçalves dos Santos– R.A 385801

ETAPA 1
GESTÃO DO CONHECIMENTOE SUA APLICAÇÃO
CONCEITO
Apontada como um novo vetor da administração moderna, a Gestãodo Conhecimento (GC) é muito mais um modo de ser (praticar) do que um recurso que se podecomprar.
Dedicada a zelar dos ativos intangíveis corporativos de valor, ela deve serpraticada amplamente por todos nas organizações, sendo relevante aprender, logo no início, quelonge de ser algo que se compra, a GC é muito mais algo que se constrói com trabalho,coerência e dedicação. Segundo Saulo Figueiredo ( 2005) :
Gestão do Conhecimento é uma viagem e [continua]

O crescimento econômico fica cada vez mais evidente, nos dias de hoje surgem novas tecnologias, novos conceitos de negócios, novos padrões e novos seguimentos do mercado. No passado pensavam que equipamentos e atividades operacionais eram os responsáveis pela lucratividade das empresas e negócios em si. Porem mudanças mercadológicas fizeram empresas compreenderem que seu patrimônio essencial é o seu capital