Gestão

Atividades Práticas Supervisionadas.

(ATPS)

Série 4- Gestão de Desempenho

Tutor EAD: Monica Staloni.

Tutor Presencial: Rogéria de Barro Soares

Atividade Pratica Supervisionada (ATPS) e´um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas.

Rio Grande
14/09/2014

Sumário

1. Introdução Etapa 1- passo 1,2.......................................................................4
2. Etapa 1- passo 3- Identificando a organização..............................................5
3. Etapa 1-Passo 4 A importância da avaliação.................................................7
4. Etapa 2-Passo 2,3,4 Descrição de cargos.......................................................9
5. Etapa 3- Passo 1,2 3,4 Avaliação de desempenho.......................................13
6. Etapa 4- Passo 1,2,3,4 Proposta de melhoria e sugestão .............................13
7. Considerações Finais....................................................................................18
8. Referências Bibliografica.............................................................................19

Introdução.
Etapa 1- Passo 1,2
Com o passar do tempo os significativos avanços em todas as áreas de conhecimento humano vão surgindo de forma cada vez mais rápida e impactante em todos os setores possíveis da sociedade. Na área de Recursos Humanos não é diferente e existe uma prática que é considerada por muitos como um dos grandes passos da gestão de pessoal no caminho da excelência nas organizações, essa prática é conhecida como Gestão de Desempenho.
Tal prática muito embora seja recebida por alguns empresários e administradores com certa reserva, alegando ser de difícil e muito longa implantação, vem ganhando espaço até mesmo no âmbito da administração pública, como no caso do Governo do estado de Minas