gestão

Atividade 1.
Questão 1.
No fim do século XIX, com o advento dos estudos da Administração Científica, o trabalhador é visto nas organizações como “Homem Econômico”. Considerando o entendimento sobre este conceito, marque a alternativa correta:
a. Na compreensão do trabalhador como homem econômico, podemos dizer que a gestão de pessoas tinha um foco no trabalhador que proporcionava um aparato de benefícios de acordo com o nível hierárquico assumido.
b. Na visão do homem econômico temos um período onde a pessoa que o comanda é o capataz, sendo este o motivo de tal denominação.
c. Foi dada a denominação de homem econômico porque havia uma preocupação da administração com as formas de investimento nas empresas.
d. Na concepção de trabalhador como homem econômico, este não participava do processo de produção com sua capacidade de pensar e era movido a salário.

Questão 2
Com a evolução histórica dos estudos sobre a administração das organizações e o movimento de gestão de pessoas no Brasil, podemos dizer:
I. Os estudos da Administração tiveram início com as experiências de Frederick Taylor nos Estados Unidos, e Henri Fayol na França, resultando no movimento da Administração Científica.
II. Durante muito tempo a prática da gestão de pessoas não era foco no mundo do trabalho.
III. Na década de 30 todas as organizações (pequeno, médio e grande porte) passaram a reconhecer a importância das relações humanas e a iniciar o processo de integração de indivíduos no trabalho.
IV. Essa noção de homem social trouxe a descoberta de que a organização não é determinada somente pelo seu lado formal – normas, procedimentos e rotinas.
V. A chamada organização informal – cultura organizacional, líderes e grupos informais – não pode ser considerada para efeito de estudos e nem de preocupação na moderna administração.

Marque a alternativa que contenha todas as afirmações corretas.
a. Somente I, II e V estão corretas;
b. Somente I, III e IV estão corretas;
c.