gestão

Ano Lectivo 2009/2010

F
M
H

RECURSOS
HUMANOS

RECRUTAMENTO DE
RECURSOS HUMANOS
OBJECTIVOS:
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Definir e esclarecer os vários conceitos associados à noção de mercado;
Perceber a diferença entre mercado de trabalho e mercado de RH's;
Analisar as relações que se estabelecem entre a oferta e a procura;
Definir e esclarecer o conceito de recrutamento;
Identificar as fontes, meios e técnicas de recrutamento; 7

Recrutamento de recursos humanos
Síntese Teórica
INTRODUÇÃO
inverte-se e a concorrência passa a ser entre
O estudo da função de recrutamento de RH’s é os que precisam de algo. feito tentando perceber previamente os três
Ao nível dos recursos humanos existem dois tipos aspectos importantes que a noção de mercado de mercados inter-relacionados: envolve: 1) Mercado de trabalho;
1) uma dimensão do espaço, zona geográfica
2) Mercado de recursos humanos. ou territorial. Consoante as zonas assim se
O
Mercado de Trabalho depende comportam os diversos tipos de mercado. O fundamentalmente das organizações, através das mercado de trabalho do Algarve é diferente suas ofertas de emprego em determinadas épocas do mercado de Trás-os-Montes; e locais. Quanto maior o número de organizações,
2) uma dimensão de tempo e de época. O numa dada região, maior o mercado de trabalho e mesmo mercado pode assumir características a oportunidade de emprego. O mercado de particulares conforme as épocas. O mercado trabalho pode ser segmentado por sectores de de trabalho de Inverno é diferente do actividade, por categorias, por tamanhos, ou por mercado de Verão; regiões e pode apresentar três situações
3) uma dimensão de oferta e procura. Em possíveis: a) oferta maior que a procura; b) oferta cada mercado há sempre a oferta de algo e, igual à procura; c) oferta menor que a procura. simultaneamente, a procura de algo. Quando a oferta é maior que a procura é fácil obter o SITUAÇÕES DO MERCADO DE TRABALHO
São várias