gestão

Analista de Recursos Humanos

Salário: A combinar
1 vaga: Feira de Santana - BA (1)

Atuar com recrutamento e seleção, admissão, desligamentos, cálculo de rescisões, homologações, direitos trabalhistas, elaboração da folha de pagamento, encargos sociais, gestão de benefícios, informes, plano de cargos e salários, promoções, e etc. Experiência comprovada na área de recursos humanos. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.

Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: Comercial.

Perfil: Profissional
Área profissional:

Departamento Pessoal Recursos Humanos

Nível hierárquico: Profissional esp
Fonte: Vagas de Emprego de Analista de Recursos Humanos em Feira de Santana / BA | Catho Online passo 4 etapa 3.

Passo 3
1. capacidade de liderança e poder de decisão
Poder de decidir e iniciar as ações capacidade de liderança e supervisão espírito empreendedor e capacidade de desempenho capacidade atingir metas e objetivos de trabalho pessoais espírito empreendedor e tino comercial capacidade de adaptação e tolerância capacidade de adaptação e reações a mudanças capacidade de tolerância de pressões e a previstos.

Dinâmicas:
"o que você parece pra mim..."(tem como principal objetivo apontar as qualidades e defeitos das pessoas em questão, fazendo com que as mesmas trabalhem sobretudo seus defeitos afim de melhorá-los.)
"Dinâmica do desafio"( entre os participantes passa uma caixa de bombom embrulhada para presente os participantes receberão um aviso dizendo que dentro da caixa haverá uma ordem a ser obedecida o último participante receberá a ordem de de abrir a caixa e comer o chocolate que tem dentro. Essa dinâmica nos mostrao quanto temos medo dos desafios e de suas possíveis consequências.