Gestão

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
TECNÓLOGO EM MARKETING – MÓDULO BÁSICO

WAGNER PINHEIRO

oRGANIZAÇÃO E pROCESSOS GERENCIAS
FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E CULTURAL ORGANIZACIONAL

...............................................................................................................................
Guarulhos
2012

WAGNER PINHEIRO DA SILVA

oRGANIZAÇÃO E pROCESSOS GERENCIAS
FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E CULTURAL ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao Curso de Marketing da Faculdade ENIAC para a disciplina Organizaçao e Processos gerenciais

Prof. Mauro Roberto Claro de Souza

Guarulhos

2012

[pic]

Respostas

.............................................................................................................

Parte I
1- O capítulo "O Modelo", ensina que não podemos julgar apenas pela primeira impressão, esse tipo de julgamento pode afastar as pessoas, não quer dizer que por serem “contrarias” as nossas idéias, seriam ruins para uma boa liderança, quando na verdade isso pode trazer muitas críticas construtivas e contribuir muito.

2- Valores de Simeão
|Valores Terminais |Valores instrumentais |
|(metas) |(como chegar em suas metas) |
|Vida confortável |Espírito prestativo |
|Sentido de realização |Honestidade |
|Igualdade |Afetividade |
|Liberdade