gestão organizacional

UNIJORGE - Centro Universitário Jorge Amado
Curso: Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Introdução a Gestão das Organizações

Flávia Santos

Introdução a Gestão das Organizações.
O objeto desta pesquisa é analisar e identificar as relações entre a empresas-contratantes e empresas contratadas. Inclui a contextualização das empresas terceirizadas, no atual ambiente de fornecimento de produtos e prestação de serviços, cujos aspectos estão ligados ao seu conceito, às vantagens e às desvantagens.

Hoje uma empresa tem que ser ética e honesta, o maior problema que exige nas empresas é quando não a coerência entre o discurso e a pratica, a empresa exige do funcionário que ele seja ético, honesto, porem na sua cultura geral todos sabem que não esta sendo assim. Muita gente pensa que se perde sendo honesto. Quem faz a empresa são as pessoas, ai é que vem a importância do profissional de RH na hora de contratar as pessoas éticas, de bom comportamento e de boa postura.
Mario persona (2010, p. 146)
Quem faz a empresa são as pessoas. O quanto vale uma marca ou seu próprio nome? Qual o custo da credibilidade?
Perguntas estão cada vez mais frequentes dentro das organizações e temos percebido um movimento de mudança na mentalidade dos empresários, onde a Ética é colocada como uma das palavras-chaves que faz parte de um novo mundo empresarial. Pergunta de
Roger Augusto Luna no art. Artigo: Ética empresarial - Um bom negócio. Na realidade, a ética está presente (ou deveria estar) no dia a dia de todas as pessoas, no exercício de nossas atividades profissionais ou pessoais, na escola, no trabalho, empresa, enfim, a ética deveria ser o oxigênio levado a cada célula do organismo humano, dando-lhe vitalidade, saúde moral e direcionando as ações de empresários, políticos e cidadãos.
A empresa tem o objetivo contratar parceiros que possa ajuda-la a manter a qualidade de seus serviços e produtos, para isso é necessário