GESTÃO INDUSTRIAL

sumário sumário 4
1 INTRODUÇÃO 3
2 rotinas trabalhistas 4 2.2 DIFERENÇAS IDIVIDUAIS 4 2.3.2 MODELO DE CONTRATO SOCIAL 7
3 Bibliografia 15

1 INTRODUÇÃO
Foram abordados nesta atividade, alguns tópicos sobre rotinas trabalhistas para podemos ampliar e enriquecer o conhecimento e vocabulário, em relação aos assuntos aqui relatados tais como, os procedimentos de rotinas trabalhistas, abordados sobre admissão de funcionários, comportamento dos indivíduos no local de trabalho, procedimentos para abertura de uma empresa e conhecimentos gerais sobre economia regional em relação aos seus empreendimentos.

2 rotinas trabalhistas

2.1.1 –CTPS - a carteira de trabalho é o documento que registra a vida profissional dos trabalhadores reunindo informações que garantem direitos como: aposentadoria, seguro desemprego e fundo de garantia por tempo de serviço. qualquer documento original ou copia autenticada que forneça indicações sobre a vida civil da pessoa são exigidas para que seja providenciada a carteira profissional.; 2.1.2 EXAME ADMISSIONAL - é um exame médico simples, é o registro solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário para saber se esta apto ou não para cumprir suas atividades. O exame é necessário para provar o bom estado físico e mental do novo funcionário. É realizado por um médico com especialização em medicina do trabalho, pois é ele quem identifica doenças ocupacionais. No exame admissional é permitido teste de gravidez, de esterilização de HIV (AIDS).

2.1.3 REGISTRO DE EMPREGADOS - é dos mais utilizados pela comprovação do tempo de serviço perante a previdência social, servindo também para provar o vinculo entre empregado e empregador. Atualmente o registro pode ser em forma de livro ou ficha, bem como, através de sistemas