Gestão em Saúde

Questão 1:

De acordo com a leitura do capítulo 1 do livro didático, “Princípios da gestão”, e depois de assistir ao vídeo “Motivação empresarial (motivando com criatividade)” (disponível em: <https://www.youtube.com/watch?v=VKv96iFkCqg>), elabore um texto dissertativo com aproximadamente 15 linhas sobre:
a) os tipos de liderança e sua influência na gestão de equipes; (2,0 pontos)
b) como o líder poderá motivar a equipe para atuar de acordo com os objetivos da empresa. (2,0 pontos).

Resposta: As características de um líder fazem parte de sua personalidade, como ser carismático, distributivo, inspirador, inteligente, motivador, autoconfiante, esforçado e baseando-se em seus valores, princípios, forma de agir frente ás situações. É considerado um líder aquele que tem ao menos um seguidor, e que influa positivamente sobre o comportamento e a mente de seus subordinados. Existem três estilos ou comportamentos de liderança, que são o autocrático, democrático e o liberal (Laisse-faire), o líder autocrático é o centralizador de decisões, o líder democrático busca envolver a equipe em processos decisórios e o líder liberal concede aos seus funcionários a liberdade para tomada de decisões. O líder também tem influência na gestão de equipes, pois ele deve agir de acordo com seu discurso, uma vez que deve servir de exemplo para as pessoas sob sua subordinação, também deve ter sensibilidade, dedicação a equipe e intuição do coletivo. O líder deve influenciar as pessoas numa dada situação, por meio da comunicação, levando a equipe ao alcance dos objetivos da organização. O líder precisa observar com certa cautela o comportamento pessoal e profissional de seus colaboradores, buscando assim, identificar fragilidades e potencialidades de cada indivíduo, o que poderá auxiliá-lo no direcionamento para a busca de melhorias continuas, tanto no aspecto técnico quanto comportamental. Ele precisa, também, ajudar as pessoas a enfrentarem a realidade e mobilizá-las para que façam