Gestão do conhecimento

ATIVIDADES DE AUTODESENVOLVIMENTO
Gestão do Conhecimento
ADMINISTRAÇÃO

Introdução

As Casas Soberba contratou o serviço de consultoria na área de gestão do conhecimento, que irá ajuda-la a voltar a cresce, mas antes disso ensinará a organização os saberes da inovação e que para se alcançar o sucesso do empreendedorismo é necessário estar aberto as novas evoluções e deixar de lado um pouco o tradicionalismo, que este pode estar atrapalhando o desenvolvimento da empresa e acarretando no não lucro das filiais.
A empresa tem grande potencial para voltar ser aquela empresa do passado que gerava muitos lucros e uma grande concorrente no meio varejista, mas ela precisa se desgarrar da hierarquia onde há patrão e submisso, pois no mundo atual, deve-se valorizar mais os conhecimentos, tanto tácitos como explícitos da empresa e de todos os funcionários, e inova-los.
Sendo assim, com o decorrer do trabalho haverá apresentação e exemplificação para ajudar as Casas Soberbas.

Objetivos

O trabalho de consultoria tem total objetivo de ajudar a empresa Casas Soberba a se abrir para uma nova evolução onde conhecimento de funcionários é bem intangível. Onde observações, viram dados de informação, de grande conhecimento e tudo consequentemente se torna em ação, e que gestão do conhecimento tem informações que circulam muito rápido, e com o uso desse meio, principalmente como a internet, empresas tendem sempre a inovar e as Casas Soberba deve estar inserida nessas empresas que inovam, e deixar de lado o tradicionalismo e os grupos, e transformar em evolução e equipes, onde todos trabalham com um objetivo comum.

Consultoria para as Casas Soberba

Para começo de desatar os nós dos problemas de organizações empreendedoras, deve se ter em mete que lidar com problemas e inovação é uma sabedoria, gerada pelo