gestão do conhecimento

UNIVERSIDADE DE CAMPO GRANDE – MATO GROSSO DOSUL – M/S
POLO URUGUAIANA-RS-BRASIL
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO
DESAFIO DE APRENDIZAGEM
GESTÃO DO CONHECIMento

Trabalho apresentado ao Curso (Bacharel em Administração 1º Semestre) da ANHANGUERA - UNIDERP – Universidade de Campo Grande M/S, para a disciplina de Gestão do Conhecimento
Orientador: Profª EAD MauricioDias
Tutor de Sala: Everson Martins
Data: 21/06/2013

SUMÁRIO

Introdução......................................................................................................3
Desenvolvimento.....................................................................................4 a 11
Considerações finais......................................................................................12
Referências bibliográficas..............................................................................13

Introdução

Abordaremos com muita dedicação e conhecimento, a deliciosa arte de trabalhar em equipe e conviver com as diferenças, trabalhar em equipe não é simplesmente sentar-se junto com seus companheiros de trabalho e ser cooperativo. Não significa, tampouco, só manter um bom relacionamento ou criar um bom ambiente. É muito mais do que isto; acima de tudo é estar disposto a ser tolerante com as idéias, opiniões, crenças, valores e pensamentos diversos dos seus. É comprometer-se com as pessoas a aperfeiçoar, em conjunto, de forma contínua, os processos e sistemas, objetivando a satisfazer os clientes internos e externos de uma organização. Será abordada também a teoria da criação do conhecimento organizacional, que acontece através de um processo de interação em espiral entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. Esse documento tem o objetivo também de esclarecer a importância da gestão do conhecimento (GC) no mundo organizacional.

Desenvolvimento