Gestão de rh

Programa de Boas vindas
Neste programa o funcionário deve se sentir acolhido, entender que naquele momento ele é parte da empresa, então todas as suas dúvidas no que se refere à organização (empresa) devem ser sanadas.

Conhecimento da missão, visão e valores da empresa:
Mostrando a cultura organizacional da empresa, quais são seus princípios éticos e morais.
Organograma do setor:
Com objetivo de ilustrar de forma clara o departamento onde empregado irá exercer suas funções, entendo a hierarquia e o que cada um é responsável na equipe.

Políticas do RH
Políticas do RH sobre clima organizacional, motivação de funcionários, plano de carreira, flexibilidade, liderança, relacionamento interpessoal, qualidade de vida, políticas de indicação de parentescos e relacionamentos conjugais e ética profissional.

Plano de Carreira
Mostrar que a empresa investe nos seus funcionários, dando treinamentos que possibilitam o crescimento profissional do empregado, mostrando histórias de sucesso da empresa.

Apresentação de salários e benefícios
Apresentação do salário, benefícios, prêmios, descontos fornecidos ela empresa.
(Leitura do Contracheque)

Apresentação do produto ou serviço oferecido pela empresa
O funcionário deve conhecer qual produto ( Cosméticos) /serviço ele está vendendo, quais sãos benefícios trazidos. Dando a ele a propriedade de falar com conhecimento

Apresentação dos clientes:
Supermercados, salões de beleza, farmácia e pontos de revenda.

Mercado:
Área da beleza, mostrando o ranking das empresas que também atuam nesse marcado, identificando suas estratégias.

Apresentação do cargo
Entender qual será o sua função na empresa e o que se é esperado.

Apresentação das áreas da empresa.
É necessário que o funcionário conheça as outras áreas da empresa e o SAC. Com isso ele conhecerá início e a conclusão do processo.

Segurança do Trabalho:
Apresentar a CIPA e medidas de segurança na empresa.

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