gestão de pessoas

1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa.
Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos)
Para a fundamentação você poderá utilizar-se de leituras externas ao material da disciplina como: artigos e ou livros.
Orientações:
os textos motivadores não devem ser copiados; o texto deve ser escrito de forma coesa e coerente; cite as fontes da pesquisa; acesse o PDF do livro didático: Trabalhos acadêmicos na Unisul: http://www.unisul.br/wps/wcm/connect/af35ec01-f477-410f-aa54-445c1bed59bc/livro_trabalhos-academicos-unisul_biblioteca_2012.pdf?MOD=AJPERES e veja como realizar citações e referências.
RESPOSTA: Sabe-se que no mundo atual o mercado de trabalho encontra-se extremamente competitivo exigindo cada vez mais novas competências do trabalhador . Para nos mantermos no mercado de trabalho, já não nos basta sermos competentes e fazer com eficiência aquilo que nos é proposto, pois isso já está ultrapassado. Há três aspectos que podem ser decisivos para nos mantermos empregados e com possibilidades de crescimento na empresa: o conhecimento, a habilidade e a atitude. Dentro da empresa em que trabalhamos é imprescindível que tenhamos conhecimento sobre aquilo que estamos fazendo, além disso, é mais do que necessário que nos mantenhamos sempre atualizados e em busca de mais informações. Destarte, será possível que estejamos a frente da concorrência. Outro aspecto a se destacar é a habilidade, pois de nada adianta termos conhecimento se não sabemos coloca-lo em prática. Precisamos desenvolver técnicas, sendo sempre empreendedores; buscando formas mais eficientes e eficazes de