Gestão de Pessoas
3051 palavras
13 páginas
ANHANGUERA UNIDERP - INTERATIVAPolo Eldorado
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
GESTÃO DE PESSOAS
Acadêmicos:
Prof. Tutor Presencial:
Prof. EAD:
Eldorado
2013
ANHANGUERA UNIDERP - INTERATIVA
Polo Eldorado
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
GESTÃO DE PESSOAS
Ademicos:
Projeto de Gestão de Pessoas do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Anhanguera Uniderp - Interativa, Pólo de Eldorado – MS, sob a orientação do Professor Tutor Presencial: .
Eldorado
2013
INTRODUÇÃO
O Projeto de Gestão de Pessoas tem a finalidade de nos fazer desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas.
Importante para que venhamos desenvolver a habilidade de análise de dados de uma empresa, e identificar quais fatores estão sendo positivos ou negativos nas ações de Gestão de Pessoas dentro da organização. E também para que venhamos entender como funcionam as relações com empregados e conseguir inserir esse conhecimento em nosso dia-a-dia.
RELATÓRIO
O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.
A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais
O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos