Gestão de pessoas - pame
GESTÃO DE PESSOAS
Tendo em vista que um dos diferenciais da empresa é o atendimento especializado ao público feminino, a gestão de pessoas será feita de forma estratégica, desenvolvendo processos voltados para atender as expectativas femininas com relação a interesses, valores e necessidades deste público. O RH estará alinhado com as características femininas, ou seja, terá maior intuição, fará muitas coisas ao mesmo tempo, demonstrará paciência, atenção e inovará nas formas de conduzir os processos com a sensibilidade, mas acreditando e respeitando os valores individuais.
DESCRIÇÃO DE CARGOS
PERFIL DA POSIÇÃO
Nome da Posição: Diretor
Área de Atuação: Comercio Varejista
Subordinado a: Acionistas
Subordinam-se à este cargo: Jurídico, Gerente Marketing, Gerente Operacional e Gerente Financeiro.
ATRIBUIÇÕES
Planejar, organizar e supervisionar as atividades do comércio, participar do jurídico, marketing, operacional e financeiro. Coordenar recursos humanos e administrar recursos materiais e financeiros. Implantar filiais, participar de negociações comerciais com clientes e distribuidores, visando assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa na área comercial, e por fim, elaborar o plano anual de metas de vendas.
Escolaridade Exigida: Formação em Administração de Empresas, Contabilidade ou Economia.
Conhecimentos: Jurídicos, pós-graduação, domínio em Inglês e/ou espanhol.
Habilidades: Será necessário o seguinte comportamento: Bom relacionamento interpessoal; capacidade de tomar decisões; espírito de liderança; visão estratégica; auto-gestão; flexibilidade; visão de Coaching; auto-motivação, etc.
Atitudes: Compromisso com o resultado da empresa.
Experiência: 10 anos no Comércio Varejista.
Disponibilidades: Horários e viagens.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
RECRUTAMENTO
A Renove buscará pessoas capacitadas, anunciando a vaga em murais de faculdades, escolas e cursos. Neste