GESTÃO DE PESSOAS 1

RESPOSTAS

QUESTÃO 01:

a) Pesquise sobre MODELAGEM DE CARGOS, ESCOLHA UM dos três modelos de desenho de cargos (1 - Clássico ou Tradicional / 2 - Humanístico ou de relações humanas / 3 - Contingencial) e APRESENTE AS INFORMAÇÕES MAIS RELEVANTES SOBRE O MODELO ESCOLHIDO por você.

Antes de explanarmos um pouco sobre o Modelo escolhido temos que entender que a modelagem dos cargos de uma organização que possui uma cultura totalmente organizacional e mecânica, seus cargos serão fixos, de forma individualizada e permanentes. O que não aconteceria se a organização tivesse uma cultura organizacional orgânica, onde os cargos seriam definidos de forma mais maleável, com ajustes, abertos a mudanças e adaptações e consequentemente teriam um índice de otimização do ambiente em alta.
No MODELO CLÁSSICO OU TRADICIONAL, que é o que irei falar,o empregado é apenas uma ponte entre ele e a máquina, pois no mundo em que vivemos hoje, a tecnologia vem em primeiro lugar . O que determina os cargos é o tempo que a pessoa tem de empresa, assim elas são submetidas ao novo método, para que a tecnologia seja atendida em primeiro lugar.
Na linha de montagem ou de produção, por exemplo, o trabalho é repartido e fragmentado em pequenas partes, para que cada trabalhador faça sempre sua parte, muitas vezes de forma repetitiva e simplificada. Desta forma muitos problemas são criados, e até mesmo gerando limitações, pois os funcionários ficam desmotivados, o trabalho se torna monótono, não sendo possível explorar todo avanço tecnológico em tão pouco tempo e com pouco recurso.
Sendo assim, é preciso pôr em pratica os avanços tecnológicos, que impulsionam o crescimento econômico e global.

b) Pesquise sobre CULTURA ORGANIZACIONAL e apresente o conceito de 01 autor que não esteja no módulo.

‘’ Segundo a definição de L. Smircich em “Concepts of Culture and Organisational Analysis” a Cultura Organizacional representa o sistema de comportamentos, normas e