Gestao De Pessoas 1

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância – FAC3
Tecnologia de Recursos Humanos

Gestão de Pessoas Nomes:
RA 7930683648 Adriana Ap. P. da Silva
RA 7598626216 André Luiz Teixeira
RA 7375589486 Joyce Mara Batista
RA 7706624114 Maria Ap. Vieira Ribeiro
RA 7387586929 Thais Rossi de Castro

Tutor Presencial... ALOISIO
Tutor a Distância... Mônica Satolani

Campinas
2014

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância – FAC3
Tecnologia de Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Trabalho referente às disciplinas:
- CST em Gestão de Recursos Humanos;
-Gestão de Pessoas.
Competências do curso de Gestão de Pessoas da 3º Semestre do período noturno da Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Campinas 3.
Orientado:

Campinas
2014
SUMÁRIO
1. Introdução
2. Conceito de Gestão de Pessoas
3. Conceito de Mudanças Organizacionais/ Paralelo entre os Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas
4. Introdução a Moderna Gestão de Pessoas
5. Organização: Atento do Brasil
6. Questionário do Gestor
7. Plano de Ação
8. Relação entre Empregado e Empregador

1. Introdução

Com a elaboração deste trabalho, verificamos que é extremamente importante conhecermos o Conceito de Gestão de Pessoas que busca construir e buscar talentos, por meio de alguns processos que é Desenvolver Pessoas através de treinamentos. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas, manter pessoas com higiene e segurança QVT e sindicato e também Monitorando Pessoas com Banco de Dados e o Sistema de Informação.
As Mudanças Organizacionais e o ponto muito interessante mostra citando o filme Tempos Modernos de Charlin Chaplin, EUA 1936, que a mão de obra esta sendo trocada por maquinários sem controle e trazendo alguns danos a população e benefícios positivos a área financeira