Gestão de pessoa

Questões Dissertativas

Tema 1-Questão 8. Individual e sem consulta. Com o objetivo de fixar a aprendizagem, pesquise, no Livro-Texto, os processos envolvidos na gestão de pessoas e as ações correspondentes, dando exemplos da prática profissional

Resp: Os seis processos básicos de gestão de pessoas são os seguintes:

Processo de agregar pessoas: são os processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa que incluem recrutamento e seleção de pessoas.

Processo de aplicar de pessoas: são os processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa que incluem desenho organizacional desenho de cargos avaliação de desempenho e outros.

Processo de recompensar pessoas: são os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais que incluem recompensas, remuneração, benefícios e serviços sociais.

Processos de desenvolver pessoas: são processos utilizados pra capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoas das pessoas que incluem seu treinamento e desenvolvimento, gestão de conhecimento competência entre outros.

Processo de manter pessoas: são os processos utilizados para criar condições ambientais e psicologias satisfatórias para as atividades das pessoas que incluem administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança entre outros.

Processo de monitorar pessoas: são os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados que incluem banco de dados e sistemas de informações gerais.

Tema 2-Questão 10. Individual e sem consulta. Agora que você já fez as leituras recomendadas e pode compreender a importância do recrutamento e seleção, faça o seu perfil profissional respondendo às seguintes questões:

a) Quais são as qualificações que eu apresento no momento, cursos e treinamentos que já realizei?
Resp: Atualmente tenho como cursos em meu perfil profissional os cursos de informática