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Psicologia Organizacional e do Trabalho

Edifício Modesto Carvalhosa - Prédio do Curso de Administração da UPM - Campus São Paulo

O curso de especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho cumpre as disposições da resolução CNE/CES nº 1, de 3 de abril de 2001 e nº 1, de 8 de junho de 2007 do Ministério da Educação.

Objetivo do Curso

Estudar os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos históricos, sociais e psicológicos, na perspectiva dos indivíduos, dos grupos e das organizações, segundo enfoques conceituais, técnicos e metodológicos da Psicologia Social crítica, possibilitando a criação de novos conhecimentos e formas de intervenção.

Público-Alvo

Profissionais graduados que apresentam interesse nas áreas de gestão de pessoas; administração; saúde do trabalhador; processos grupais e áreas afins.

Conteúdo do Curso

Módulo I
Fundamentos do campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho
Diversidade teórica em Psicologia Organizacional e do Trabalho – 32 h/a
Relações de poder nas organizações – 32 h/a
Teorias e práticas em processos grupais – 32 h/a
História da Psicologia Organizacional e do trabalho – 32 h/a

Módulo II
Perspectivas de análise e de intervenção em Psicologia Organizacional e do Trabalho
Saúde e trabalho – 32 h/a
Planejamento e desenvolvimento de carreira – 32 h/a
Avaliação de pessoas no trabalho – 32 h/a
Cultura do Trabalho e das Organizações – 32 h/a

Temas contemporâneos em Psicologia Organizacional e do Trabalho
Educação e trabalho – 32 h/a
Ética e responsabilidade social nas organizações – 32 h/a
Estratégias de desenvolvimento organizacional e do trabalho – 32 h/a
Consultoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho – 32 h/a

Módulo on line: Metodologia do Trabalho Científico

Duração do Curso

3 Módulos - 416