Gestao do Conhecimento

Disciplina: Gestão do Conhecimento

Componentes:

Setembro de 2014

Introdução e Desenvolvimento
Toda empresa é basicamente uma organização com fins lucrativos que oferece bens e serviços demandados pela sociedade.
Como vivemos hoje num mundo globalizado, deixamos de viver somente o que ronda à nossa sociedade. A universalização da rede de internet que hoje nos possibilita um mundo infinito de conhecimento e favorece que se haja interação onde quer que estejamos é uma ferramenta essencial nesse contexto. O mundo empresarial acompanhando esse cenário que vive em constantes mudanças também necessita desenvolver táticas e técnicas para alcançarem seus objetivos.
Para que as empresas tenham sucesso, é necessário que elas sejam no mínimo competitivas. A competitividade move o desejo de excelência que por sua vez tem a inovação atrelada como um diferencial competitivo. O sistema de processos das empresas visam em todos os aspectos otimizar seus indicadores e atualmente tem a inovação como algo fundamental para alcançarem esses objetivos ou ao menos estreitarem a distância que existe entre o mercado atual e o desejado.
A empresa escolhida para nosso estudo: Wal-Mart Stores, Inc., conhecida como Walmart desde 2008, é uma multinacional americana de lojas de departamento. A companhia foi eleita a maior multinacional de 2010.
A rede foi fundada nos Estados Unidos em 1962, com a abertura da primeira loja de descontos Walmart em Rogers, no Arkansas. Dez anos depois
(em 1972), a empresa abriu capital na Bolsa de Valores, o que acelerou sua expansão. No final dos anos 70, já contava com 276 lojas em 11 Estados.
Em 1983, a empresa abriu o primeiro Sam's Club e em 1988 o primeiro
Supercenter. O Walmart se transformou em uma empresa internacional em
1991.
Por se tratar de uma empresa multinacional, e evidente que ela esteja integrada de uma forma globalizada mas ao mesmo tempo local. Como o crescimento, seus produtos e serviços foram tomando cada vez mais espaço na casa de seus