Gestao do conhecimento

Refere-se a criação,indentifição ,integração ,recuperação,compartilhamento e utilização do conhecimento dentro das empresas . “ O km”como ´conhecido e considerdo ,um sistema d gerenciamto corporativo teno em vista as mudanças ocorridas com a globalização da economia o avanço tecnolologico o conhecimento tornou- se valioso. As empresas passaram por tres etapas : industria classicas ,industrias neoclssicas,e era da informação a tecnologia da inormação avaliada a gestão do conhecimento,torna se um meio e não um fim para o sussesso de uma estrategia.
Ao contrario do que acontecia antigamente em que as empresas guardavam seus conhecientos a sete chaves, com a gc todas informações deve-se transformar da em conhecimento e destribuidos a todos interessados.
2 etapa : GC:Luis Carlos. Gestão do conhecientoe o conjunto de processo e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa mediante a gestão GC suas capacidades de resolução de problemas de formas eficiente o objetivo final de gerar vantagens cometitivas sustentaveis no tempo.
Perguntas:como favorecer a criação do conhecimento novo na empresa?assim a produção de novos conhecimentos envolve um processo que amplifica na organização o conhecimento criado pelos indivíduos e cristaliza-o coo parte de conhecimento desta organização .este processo é impulsionado pela interação continua,dinamica e simultania,entre o conhecimento tacito e o conhecimento explicito . 2: Como fazer com que os calaboradores se apropriem desteconhecimento novo?para que não haja resistencia a sua implementação é importante que a gestão de topo esteja bastante envolvida,isto porque esta aceitação por parte dos colaboladores é facilitado e a resistencia melhor.se o projeto for feito apartir do comprometimento dos seus executivos.so é possível obtr sussesso e beneficios da implementação de uma gestão de conhecimento em qualquer tipo de organização se a cultura organizacional for