gestao de pessoas

UNIDADE 2

O Processo de Movimentação tem como objetivo básico oferecer suporte a toda ação de movimento da pessoa no mercado que compreende as seguintes práticas:
Resposta
Resposta Selecionada: d.
Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação.
Resposta Correta: d.
Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação.
Feedback da resposta:
Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação, todos recursos utilizados para dar suporte às ações de movimento das pessoas seja nas empresas ou no mercado.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Correta
"A complexidade das atribuições e responsabilidades passou a ser o elemento de diferenciação dentro das empresas. Hoje podemos observar nas descrições de cargo - diferentemente do que ocorria até meados de 1990 - não mais simplesmente descrições de funções e atividades, mas expectativas de entrega desses cargos, que apresentam uma escala crescente de complexidade." Assinale a alternativa que melhor está de acordo com essa afirmação.
Resposta
Resposta Selecionada: e.
A complexidade é alinhada ao que chamamos "padrões de complexidade", conceito pelo qual considerarmos que a pessoa agrega mais valor à medida que assume responsabilidades e atribuições mais complexas.
Resposta Correta: e.
A complexidade é alinhada ao que chamamos "padrões de complexidade", conceito pelo qual considerarmos que a pessoa agrega mais valor à medida que assume responsabilidades e atribuições mais complexas.
Feedback da resposta:
A complexidade é alinhada ao que chamamos "padrões de complexidade", conceito pelo qual considerarmos que a pessoa agrega mais valor à medida que assume responsabilidades e atribuições mais complexas. Graças ao padrão de complexidade se pode estruturar os cargos de forma horizontal, pode-se aumentar a complexidade, sem precisar mudar de cargo.
Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
Correta
A transferência de um funcionário dentro da empresa geralmente ocorre em