Gestao de Conhecimento

Faculdade Municipal "Wanda Bastos"
Polo Interativo da Universidade Anhanguera-Uniderp
Rua Ádamo di Pietro, nº. 295.
Fone: 0xx18 3528-5288
Osvaldo Cruz - SP

Debora Chrestan Mortari – RA 356.866
Jacinto Rinaldo Rosolem Zaneti– RA 365.976
Júlio Cesar Yamassaki – RA 356.888
Regiane Zago Galheira Zaneti– RA 365.987

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

PROFESSOR: RODRIGO RORIGUES

Osvaldo Cruz – SP
2012

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo definir o que é Gestão do Conhecimento. Bem como explicar suas teorias e definições. Mostraremos em cada etapa, os passos para poder se fazer uma boa gestão do conhecimento dentro de uma empresa, em como ela pode ajudar no crescimento da empresa no seu capital intelectual. E como transformamos informações em dados com relevância e propósito que causam impacto no julgamento ou comportamento do individuo. São dados que já receberam algum processamento e podem ser apresentados de modo inteligível por usuário que dependem da informação para tomar suas decisões. Explicaremos, que gestão do conhecimento esta dividida em vários módulos. E explicaremos com a melhor clareza possível cada passo da gestão do conhecimento.

Gestão do conhecimento é quando uma empresa reúne um conjunto de processos e sistemas que permitem o capital intelectual aumente, e que com ele sua capacidade de solucionar problemas seja de forma eficiente.
Então entendemos que GC nada mais é, que a importância que cada pessoa tem dentro da empresa, pois a mesma detém e produz conhecimento genuíno. Elas formam o capital intelectual da empresa, que resulta no perfeito funcionamento de atuação da empresa com influencia positiva em todos os bons resultados.
É um conjunto de técnicas, postura e condutas, dedicadas ao “saber organizacional”

Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa?
Pelo que podemos