Freelancers

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 1 INTRODUO .3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO 4 HYPERLINK l _Toc172266844 2.1 Questo 1 4 HYPERLINK l _Toc172266845 2.2 Questo 2 4 HYPERLINK l _Toc172266849 2.3 Questo 3 5 HYPERLINK l _Toc172266850 2.4 Questo 4 5 HYPERLINK l _Toc172266851 2.5 Questo 5 6 3 CONCLUSO ..7 REFERNCIAS .....8 INTRODUO Neste trabalho vou responder questes propostas sobre o texto Freelancers abrem espao nas grandes empresas. Que uma nova tendncia que veio para ficar, trabalhos temporrios, vem com tudo tomando muitas vezes os lugares dos funcionrios fixos. 2 RESOLUES das questes propostas Organizaes como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a sua estrutura e organizao interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vnculos formais. Baseado nessa constatao responda Como esse tipo de organizao se diferencia das chamadas organizaes burocrticas R A organizao burocrtica um tipo de poder ou de dominao, que limitam seus funcionrios com tarefas altamente rotineiras, regras e regulamentos muito formalizados. Diferente das empresas citadas no texto que no tem um vnculo formal entre os profissionais e as empresas, pois as geraes, mas novas querem liberdade para trabalhar em casa ou em horrios alternativos, dando aos profissionais uma flexibilidade nos contratos, tornando-os assim mais criativos nas tarefas especificas. Esse modelo permite que as empresas tenham resultados, mas rapidamente a um custo mais baixo. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM. Seguem uma tendncia de maior flexibilidade e maior adaptao as necessidades do mercado. Facebook e Google tambm so empresas que empregam modelos de gesto diferentes, e so tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faa uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a