freelancers

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
1 INTRODUÇÃO Em uma nova tendência mundial no mercado de trabalho, que esta cada mais exigente, surgem os freelancers, uma nova modalidade que veio pra ficar. Com uma quantidade cada vez maior de empresas que migram para esse sistema

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 :
Organizações empreendedoras como a IBM começam a adotar novos modelos de gestão, descentralizando algumas funções, tornando-se cada vez mais comuns nos dias de hoje, são empresas independentes, que visam lucro, custos baixos e leis pouco rígidas. O novo tipo de gestão gera benefícios, principalmente no vinculo empregatício da empresa com os freelancers, onde as responsabilidades administrativas são apenas as que existem em seus contratos, como remuneração conforme o trabalho realizado, tempo estimado para entrega de projetos. Além do menor custo, outro beneficio é a flexibilidade perante os projetos fica mais fácil elaborar e abandonar projetos que não forem aproveitados. Diferente do modelo burocrático onde as organizações seguem um padrão estatal, com normas e regulamentos, divisão de trabalho, hierarquia. Os funcionários recebem regularmente seus salários segundo as funções que realizam no trabalho e o tempo de serviço, o funcionário burocrata não é proprietário do seu posto de trabalho, as funções que executa e o cargo que ocupa são totalmente independentes e separados da posse privada dos meios de produção da organização onde trabalham.
A IBM (International Business Machines) é uma empresa dos Estados Unidos, voltada pra área de informática, vende e fabrica Hardware e Software. Oferece serviços de infra-estrutura,hospedagem e de consultorias, que vão desde computadores de grande porte até a nanotecnologia. Com mais de 398.455 colaboradores em todo o