Freelancers abrem espaço nas grandes empresas

Sistema de Ensino Presencial Conectado administração Sistema de Ensino Presencial Conectado administração wesley gonzaga olímpio

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Ubá
2013

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wesley gonzaga olímpio

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Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.
.

Orientadores: Prof. Fabiano Galão
Ivan Campos
Elisa Nantes
Wilson Sanches
Mônica Silva

Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.
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Orientadores: Prof. Fabiano Galão
Ivan Campos
Elisa Nantes
Wilson Sanches
Mônica Silva

Ubá
2013
Ubá
2013

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 OS MODELOS DE GESTÃO DAS EMPRESAS IBM, GOOGLE E FACEBOOK 4 2.2 RECURSOS ARGUMENTATIVOS DE UM TEXTO. 6 2.3 VANTAGENS E DESVANTAGENS DE SER UM FREELANCER. 6 2.3.1 Consequências do trabalho freelancer 7

3 CONCLUSÃO 9

REFERÊNCIAS 10

INTRODUÇÃO
As organizações atuais estão voltadas para a flexibilidade, comprometidas em realizar mudanças, desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado.

DESENVOLVIMENTO
As empresas adotam modelos de gestão para se manterem funcionais e organizadas como: hierarquias, regras, manuais de condutas, divisão do trabalho, caracterizando como uma organização burocrática. É comum esse tipo de organização,