FORUM ATPS RECURSOS HUMANOS

PADRONIZAÇÃO ATPS RECURSOS HUMANOS (RH)
OBJETIVO
Produção de um Plano de Ação com estratégias para uma boa relação com os empregados. REGRAS GERAIS:
- A ATPS, deverá ser desenvolvida em grupo de até seis participantes.
- Estrutura a ser seguida:
1) Formato A4;
2) Margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm;
3) Fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta;
4) Espaçamento de 1,5 entre linhas; Alinhamento justificado para todo o corpo do trabalho;
5) Citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de 4cm da margem esquerda e espaçamento simples entre linhas;
6) CAPA:
- logo oficial da Anhanguera Educacional – Uniderp;
- nome de sua Unidade de Ensino, Curso e Disciplina;
- nome e RA de cada participante;
- título da atividade;
- nome do tutor a distância da disciplina;
- cidade e data da entrega, apresentação ou publicação.
7) DESENVOLVIMENTO: Seguir as orientações contidas no roteiro da Atividade (passos e etapas) para a construção do Plano de Ação, obedecendo o formato .doc e a padronização acima apresentada,com no mínimo de 8 e máximo de 15 páginas (incluindo capa). Acessem o link e consultem o Manual para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos. Unianhanguera.
Disponível em: <http://www.anhanguera.com/bibliotecas/normas_bibliograficas/index.html>.

DICAS ATPS RH – ETAPA1 Nesta etapa vocês deverão apresentar o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e sobre os modelos de Gestão de Pessoas.
Assim, irão elaborar um relatório, seguindo os passos desta etapa, que auxiliará na elaboração do Plano de Ação. Passo 1: Definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais (pesquisem em livros e sites que tratam sobre o assunto, no roteiro da ATPS existem exemplos de sites, links que poderão ser acessados para o auxilio no desenvolvimento desta etapa); Passo 2 - Este passo esta dividido em dois itens:
2.1) Assistir, atentamente, ao trecho do filme Tempos Modernos (Modern Times),