Folha de pagamento

Folha de Pagamento e Cartão Ponto
Treinamento e Desenvolvimento

Campinas-SP
2013
Sumário
Sumário 2
Introdução 3
Folha de Pagamento 4
Importância 4
Cartão Ponto 5
Obrigatoriedade do Cartão Ponto 5
Assinatura do Ponto 5
Trabalho Fora do Estabelecimento 5
Anotação do horário de trabalho 5
Dispensa do Ponto 5
Processo Decisório 5
Resultado Esperado 6
Cooperação Fraca 6
Comunicação Limitada e Cautelosa 7
Liderança Ineficiente 9
Resultado Esperado 10
Dar e Receber Feedback 10
Para dar um bom feedback 11
Resultado Esperado 11
Valores Investidos 12
Treinamento dos gerentes da área financeira 12
Cronograma de Treinamento 12
Conclusão 13
Referência Bibliográfica 14

Introdução
A finalidade desse trabalho é mostrar a responsabilidade de um líder em definir a realidade ou mesmo em motivar seus funcionários ou pessoas mais próximas. Os conceitos de liderança, as idéias e praticas acerca dela constituem o tema de muitos pensamentos, discussões, textos, ensinamentos e aprendizagens. É também mostrar que um dos obstáculos principais para a motivação é a incapacidade de criar diálogos (Entre duas ou mais pessoas), que a arte de se comunicar para um líder Nato é essencial, ou seja, a motivação entra em todas as funções de um verdadeiro Administrador, liderar e Motivar estão interligadas sempre. Palavras Chaves: Liderança. Motivação. Segurança. Organizar
Liderança é um tema que vem encantando o mundo há muito tempo, devido ao fato de o mundo organizacional necessitar de líderes para a condução bem sucedida das organizações.
Liderar representa a maneira mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e impulsioná-las rumo ao sucesso e à competitividade.
A liderança não é resultado de traços de personalidade, estilos de conduta de indivíduos e grupos. O fenômeno liderança compreende pessoas que lutam por uma causa e mobilizam outras através de uma paixão, ou um componente afetivo forte que demonstram ao reunir esforços para