Faça o que tem que ser feito

FAÇA O QUE TEM QUE SER FEITO E NÃO APENAS O QUE LHE PEDEM.

Segundo Bob Nelson é preciso fazer o que tem de ser feito e não o que lhe mandem. Essa é a principal característica para quem quer crescer profissionalmente.
A mensagem do livro de Bob Nelson nunca é preciso permissão para se fazer um bom trabalho independente de onde, como e pra quem você trabalha, seu superior espera sempre o melhor de você, que você use sua criatividade, inteligência e mostre-se capaz para fazer o que tem que ser feito com a intenção do melhor para a empresa onde trabalha. Hoje em dia as empresas estão contratando as pessoas que tem iniciativa, alguém que solucione um problema, der sugestões ajude um colega, desenvolva uma ideia são atitudes que toda empresa espera de um colaborador, é isso que Bob Nelson chama de “expectativa suprema”.
Não é necessário ouvir para aprender, apenas com um simples gesto pode-se aprender a lição. Em qualquer que seja o ambiente de trabalho acreditar no que faz e fazer a diferença
A partir do momento que uma empresa contrata alguém ele espera que a pessoa leve melhoras para o crescimento ,não importa o que você seja dentro da empresa você deve usar sua inteligência para descobrir o que é preciso ser feito sem esperar que ninguém lhe peça, isso é o que a empresa espera de um bom profissional.
Uma pessoa pode sempre fazer a diferença dentro do seu ambiente de trabalho independente do seu cargo, mostre que você é capaz de enfrentar desafios, empenhar-se em seu trabalho e atender as necessidades da empresa, expandir suas responsabilidades ajuda melhorar o seu trabalho no dia - a- dia, as empresas não querem mais colaboradores que apenas sigam ordens dos seus chefes. O conceito de eficácia em tornado-se essencial para qualquer colaborador, pois no mundo dos negócios não ha mais tempo e nem recursos para se acompanhar de perto todos os colaboradores, adota-se a política de valorização pelos resultados, justa ou não é o que cria a