Fayol

FAYOL:

*Teoria Clássica da Administração
-Funções Administrativas:
1)Prever: Traçar programas de ação futuros;
2)Organizar: Estabelecer estrutura material e humana;
3)Comandar: Dirigir e orientar;
4)Coordenar: Ligar, unir, harmonizar atos e esforços;
5)Controlar: Verificar se o previsto está sendo realizado.

*Funções Essenciais
1) Funções técnicas: Produção de bens ou serviços da empresa;
2) Funções Comerciais: Relacionadas com a compra, venda e permutação;
3) Funções Financeiras: Relacionadas com a procura e gerência de capitais;
4) Funções de Segurança: Relacionadas com a proteção e preservação dos bens e pessoas;
5) Funções Contábeis: Relacionadas com os inventários, registros, balanços, custos e estatísticas;
6) Funções Administrativas: Relacionadas com a integração da cúpula com as outras 5 funções. As funções administrativas coordenam e sincronizam as demais funções.

*Princípios Gerais da Administração, segundo Fayol:
1) Divisão do Trabalho: Consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência;
2) Autoridade e Responsabilidade: Autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência; a responsabilidade é uma consequência natural da autoridade. Ambas devem estar equilibradas;
3) Disciplina: Depende da obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito aos acordos estabelecidos;
4) Unidade de Comando: Cada empregado deve receber ordens de apenas um superior;
5) Unidade de Direção: Uma cabeça e um plano para cada grupo de atividades que tenham o mesmo objetivo;
6) Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais: Os interesses gerais devem sobrepor-se aos interesses particulares;
7) Remuneração do pessoal: Deve haver justa e garantida remuneração;
8) Centralização: Refere-se à concentração da autoridade no topo da hierarquia da organização;
9) Cadeia escalar: É a linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo;
10) Ordem: Tanto os materiais, como as pessoas,