Evolução do pensamento administrativo

Disciplina: EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO | Professor: Adm. Marília Gonçalves Martins Serrão | Data: 13 / 03 / 2013 | Curso: Administração | Turno:Noturno | Turma: AN1NA | Alunos | Arthur Macedo/ Mara Kizan |

* A promoção de Marcelo: a- O que deveria fazer para começar de maneira satisfatória?
Para Marcelo seu novo desafio principal é trabalhar com seres humanos, ele deveria ter uma relação de amizade , simplicidade e profissionalismo com as pessoas,para que assim tenha uma boa relação entre eles, para que juntos possam atingir as suas metas, sempre em busca da melhor qualidade. Como você poderia ajudar Marcelo em sua iniciação na administração?
Como também somos iniciantes neste ramo, não temos muita experiência,mas pelo que entendemos,sugerimos que Marcelo deveria delegar a uma pessoa de cada setor (gerente),para representa-los, e assim teria mais tempo para analisar cada setor, com isso podendo depois reunir-se com os mesmos e assim atingirem metas satisfatórias. * A analista de OEM

Em 1596 a 1650 foi desenvolvido o método cartesiano, por um filósofo francês René descartes, que foi considerado o fundador da filosofia moderna, escreveu um livro: O discurso do método, que possuía alguns princípios; como:
1-Principio da dúvida sistemática ou da evidência
2-Principio da análise ou decomposição
3-Principio da síntese ou da composição
4-Principio da enumeração ou da verificação

Desta forma os métodos de Ana Maria tem uma aproximação muito forte com os princípios do método cartesiano.
Quando Ana Maria se questiona a dúvida de tudo, podemos fazer uma ligação ao principio da analise ou da decomposição.
Ao analisar e decompor todos os processos existentes, podemos dizer que é o principio da analise ou da decomposição.
Quando ela fala em sintetizar e recompor os processos de maneira nova e organizada, entendemos que está relacionado ao principio da síntese ou da composição.
E quando ela verifica que nada tenha sido omitido