Evolução do Pensamento Administrativo
a.
A tentativa dos estudiosos dessa teoria era relacionar a organização com o ambiente interno, assim, as pessoas passam a exercer papéis dentro da empresa.
b.
As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo.
c.
São estudados objetivos organizacionais que representam as intenções da organização na busca para compreender sua relação com o poder.
d.
Baseado exclusivamente na estrutura de cargos e salários.
e.
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Pergunta 2 A abordagem sistêmica da administração surgiu em 1951, nos Estados Unidos, e enfocou a variável ambiente. Essa ciência oferece sistemas de organização e de processamento de informações, um dos conceitos é o Output. Qual sua definição?
a.
Tudo que recebe do ambiente.
b.
É o conceito de tudo que é executado internamente.
c.
Tudo que o sistema produz do que recebeu do meio.
d.
Equilíbrio dinâmico da empresa que a mantém viva.
e.
É a energia que volta do ambiente externo e modifica alguma ação.
Pergunta 3 A teoria comportamental é difundida até os dias atuais, mas seus métodos foram muito criticados. Uma crítica verdadeira a essa teoria é:
a.
Abordagem pouco descritiva.
b.
Ênfase exagerada nas pessoas.
c.
Pouca ênfase no comportamento.
d.
Considerou as pessoas muito diferentes uma das outras.
e.
Todas as alternativas anteriores estão incorretas.
Pergunta 4 A teoria da contingência surgiu nos Estados Unidos, em 1972, seu enfoque foi nas variáveis ambiente e tecnologia. A tecnologia utilizada pela organização condiciona o modo como a organização monta sua estrutura. Nesse contexto, qual é a mensagem primordial dessa teoria?
a.
Aceita princípios universais e definitivos.
b.
Focaliza a organização de dentro para fora.