Etica profissional

“A falta de éticas gera prejuízos as empresas”

Atitudes impensadas podem gerar grandes prejuízos, destruiindo a reputação da empresa e até mesmo a carreira do empregado. É recomendável e justo que as empresas procurem reduzir esse risco investindo no desenvolvimento da consciência ética junto aos funcionários da empresa, pois a empresa só será realmente ética se contar cm o trabalho de pessoas comprometidas com a ética, afinal são as decisões e atitudes de cada funcionário que constrói a historia de uma empresa. A concepção pessoal de cada colaborador, pode variar conforme a formação, a cultura, o caráter e as vivências individuais. A ética é flexível, portanto, influencia no ponto de vista de cada indivíduo. Esta é uma necessidade que ainda não foi devidamente percebida pela direção da maioria das empresas. Ainda não foi dada a importância a conduta ética alinhada com visão e os valores que precisam ser seguidos e respeitados por todos.Hoje, é fácil perceber que condutas antiéticas são praticadas no dia a dia das empresas. Práticas desleais, conflitos de interesse, assédio moral e tantas outras condutas equivocadas são percebidas pelas equipes, mas permanecem impunes. Investindo no desenvolvimento da consciência ética haverá, além da redução do risco do negócio, a criação de um ambiente mais saudável, onde as pessoas terão mais espaço para desenvolver suas habilidades sem medo de serem “atropeladas”. Haverá mais confiança e credibilidade, além de reduzir o custo invisível e contribuir para melhorar o ambiente ético na sociedade como um todo já que o que se aprende dentro da empresa poderá ser utilizado fora da