estudos dirigidos

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
PROFESSORA ADRIANA

ESTUDO DIRIGIDO

O aluno deverá estudar toda a matéria dada, que contempla:

Psicologia: origem, objeto de estudo, características como ciência.
Compreender as transformações sobre o enfoque do comportamento humano nas organizações nos diferentes períodos (Era Clássica, Escola de Relações Humanas, Escola Comportamental, Modelo Sistêmico, Sistemas Abertos e Teoria da Contingência).
Que críticas podem ser feitas à forma como a escola taylorista encarava o comportamento das pessoas nas organizações?
Em qual escola da Administração começou-se a pensar no aspecto humano nas organizações? Como isto ocorreu?
"A melhor maneira de analisar o comportamento organizacional é através de uma abordagem contingencial." Desenvolva um argumento para apoiar essa afirmação.
Definir Psicologia Organizacional, explicando sua importância para a administração.
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Compreender o significado do modelo básico de estudo do Comportamento Organizacional e suas três unidades de análise: micro, meso e macroorganizacional.
Explique por que o quadro de habilidades gerenciais de Katz confirma a importância do estudo da Psicologia para os gestores.
Discuta o uso dos conceitos de inteligência múltipla e inteligência emocional, em comparação aos modelos de inteligência tradicional.
Diferencie as três principais escolas da Psicologia: Psicanálise, Behaviorismo e Gestalt no que se refere aos seus objetos de estudo e interpretação do comportamento humano.
Decisão e personalidade: Identificar as várias teorias da personalidade apresentadas no material didático
Recrutamento: Conceito, tipos e seus pontos fortes e fracos
Seleção: Identificar conceito, objetivos e os métodos de seleção
Treinamento: Conhecer o conceito, objetivos e as fases do processo de treinamento
Avaliação de desempenho: Identificar objetivos, e as categorias de critérios mais comumente avaliados