Estudo de caso - china

Estudo de Caso

O operario chinês agora custa caro
O aumento do custo da mão-de-obra é o novo desafio do modelo econômico da potência asiática
Revista EXAME
Nas últimas décadas, a China conquistou o mundo com produtos inacreditavelmente baratos. Para isso, as empresas locais não precisaram fazer inovações espetaculares ou investir em fábricas no estado da arte. Bastou que elas explorassem um recurso até agora encontrado em abundância no país: a mão-de-obra de custo extremamente baixo. Com essa tremenda vantagem competitiva, a China literalmente arrasou mercados ao redor do planeta. Foi o que se viu, por exemplo, nos setores de calçados, eletrônicos e vestuário. Mais recentemente, é a indústria automotiva que se encontra em polvorosa diante da ofensiva de concorrentes que pagam a um operário menos de 2 dólares por hora, comparados aos mais de 30 dólares dos salários de gente que executa as mesmas funções nos Estados Unidos e na Europa.
O ciclo vertiginoso de transformações do capitalismo chinês, no entanto, reservou uma armadilha para o próprio país. A China cresceu tanto nos últimos anos que as indústrias locais e as multinacionais que lá investem estão tendo dificuldades para recrutar gente para vários setores, sobretudo nos cargos mais graduados. Parece um absurdo falar em escassez de braços num país com 1,3 bilhão de habitantes. A situação é mais surrealista ainda quando se considera a taxa de desemprego atual de 10% registrada nos centros urbanos. Mas é o que vem ocorrendo. Apesar do esforço impressionante do governo em melhorar a educação da população -- os investimentos rondam 50 bilhões de dólares ao ano --, a capacidade da potência asiática de formar gente qualificada não acompanhou o ritmo alucinante de sua evolução econômica. O resultado é que a elite da mão-de-obra vem sendo extremamente valorizada, o que a leva a trocar de emprego com muita velocidade, sempre por causa de propostas melhores. Esse cenário tem gerado um aumento médio