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Vantagens e Desvantagens do SGI
Vantagens

- Diferencial competitivo:
Fortalecimento da imagem no mercado e nas comunidades;
Prática da excelência gerencial por padrões internacionais de gestão;
Atendimento às demandas do mercado e da sociedade em geral.

- Melhoria Organizacional:
Reconhecimento da gestão sistematizada por entidades externas;
Maior conscientização das partes interessadas;
Atuação pró-ativa, evitando-se danos ambientais/acidentes no trabalho;
Melhoria do clima organizacional;
Maior capacitação e educação dos empregados;
Redução do tempo e de investimentos em auditorias internas e externas.

- Minimização dos fatores de risco:
Segurança legal contra processos e responsabilidades;
Segurança das informações importantes para o negócio;
Minimização de acidentes e passivos;
Identificação de vulnerabilidade nas práticas atuais.

Desvantagens

- Burocracia;
- Alto custo de implementação do sistema;
- Proporciona muito tempo para ser implementado;
- Resistente à mudanças;
- Oferece pouca liberdade de personalização. Hoje fundamentais para entidades do Terceiro Setor, os Sistemas de Gestão Integrada, ou sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) são softwares que têm como objetivo principal unir e disponibilizar informações de forma consistente para toda a instituição, integrando o gerenciamento de processos administrativos, contábeis e de outros setores da organização.

E o que ganham as fundações, ONGs, associações e Oscips que resolvem implementar um sistema de gestão de suas rotinas? Vale a pena o investimento?

Para um estudo sobre o impacto organizacional dos softwares de gestão para o Terceiro Setor, disponível na Red Cubana de La Ciencia (ver íntegra), a resposta é sim, desde que a implementação seja orientada de acordo com os objetivos estratégicos da entidade. É importante fazer com que o sistema esteja em conformidade com as necessidades e perspectivas de desenvolvimento da organização, já que a simples