estrutura e comunicação - ruído

CONTABILIDADE E CRIAÇÃO
DE NEGÓCIOS

ERGONOMIA E O RUÍDO

ÍNDICE
RUÍDO
 EFEITOS
 LEGISLAÇÃO
 MEDIDAS DE PROTEÇÃO


 COLETIVA
 INDIVIDUAL

VIDEO
 ATIVIDADE


INTRODUÇÃO


Com a elaboração e apresentação deste trabalho, pretendemos adquirir e dar a conhecer conhecimentos relacionados com o tema já referido. 

“Ruído é todo o som desagradável, que provoca perturbação do indivíduo. Em geral, porém nem sempre, o ruído apresenta alto nível de pressão sonora. A fonte pode ser externa(tráfego, indústria, vizinhança) ou interna, por exemplo, máquinas, motores, ar comprimido, etc.”

RUÍDO
♦ Segundo o Ministério Público, “O ruído é um elemento que atua acumulativamente, produzindo efeitos psicológicos e, posteriormente, fisiológicos, na maioria irreversíveis” e ainda “um estímulo auditivo que não contém informações úteis para a tarefa em execução”
♦ O ruído é prejudicial ao trabalhador, sendo que quando existir deve-se adotar medidas para eliminá-lo, ou reduzi-lo.

O ruído resulta da alteração da pressão acústica, pelo que é possível a sua medição através de sonómetros que calculam o nível médio para um determinado intervalo de tempo. O nível sonoro contínuo equivalente (Leq) , é o indicador básico de ruído. A unidade de medida é o decibel
(dB), que se define como a razão logarítmica entre a pressão sonora verificada e o valor de referência. A escala de valores de nível de pressão sonora varia entre
0dB(limiar
da audição) e
130 dB (limiar da dor).

EFEITOS
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Os efeitos associados ao ruído variam consoante o tipo de ruído e a sensibilidade auditiva de cada um. A intensidade de ruído, a composição e duração, condicionam as perturbações que este

pode causar. A idade, também agrava a diminuição da capacidade auditiva, que se torna ainda mais intensa quanto mais elevado for o nível de ruído a que um indivíduo se encontra exposto durante o

seu período de trabalho.
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