Escolas Clássicas da Adm

Escolas Clássicas Administração

1. Escola clássica.

A Escola clássica da administração surgiu em 1903 como conseqüência do crescimento desordenado das empresas após a revolução industrial, essas empresas necessitavam aumentar sua produção e diminuírem seus custos entre outros fatores.
Neste período temos dois personagens que desenvolvem os primeiros trabalhos a respeito da administração, os engenheiros Frederick W. Taylor que desenvolveu a teoria da administração cientifica dando ênfase a variável tarefa e Henry Fayol, criador da teoria clássica dando ênfase a variável estrutura.

1.1. Teoria da administração cientifica – Taylor.

A teoria de Taylor tem como foco as tarefas dentro da organização, onde ele tem como objetivo reduzir os desperdícios e aumentar a produção por meio de técnicas de engenharia industrial.
Para produzir mais, Taylor desenvolveu métodos onde o trabalhador recebia pelo que produzia a fim de estimular maior dedicação dos funcionários, ele percebeu que salários pagos por dia não motivavam os trabalhadores.
As preocupações de Taylor eram determinar métodos eficientes de realizar tarefas repetitivas, obter o máximo de dedicação dos funcionários e padronização de ferramentas e instrumentos utilizados.
Outra idéia defendida é a divisão entre planejamento e execução. Essa separação divide as pessoas em dois grupos dentro da organização: uma pequena parte que determinam as tarefas, e a maioria que recebem ordens e executam as tarefas.

1.2. Teoria clássica – Fayol.
A teoria de Fayol surgiu com a necessidade da criação de estratégias para administração das empresas.
Diferente de Taylor, que montou sua teoria estudando os funcionários, Fayol concentra-se nos estudos dos elementos superiores das organizações, os próprios administradores. Para Fayol, o poder de administrar não é um dom divino, é uma ciência que pode ser ensinada.
Ele acreditava que a capacidade administrativa era a mais importante para um bom