Entrevista e Seleção por Competencias

JULIANA COSTA LUCINDO
CÓDIGO: 993868-Turma: A

ENTREVISTA E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS

FRANCA
2011
JULIANA COSTA LUCINDO
CÓDIGO: 993868-Turma: A

ENTREVISTA E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS

Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Universidade de Franca, como exigência parcial à conclusão do Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

Orientador:Gleison Luiz Araujo

FRANCA
2011

AGRADEÇO primeiramente a Deus pela oportunidade de vida, seguido de meus pais que me fizeram acreditar que a educação é o caminho para o sucesso. Por último a minha coordenadora Elaine, que me ensina a cada dia a importância de não só efetuar seleções de pessoal, mas desenvolver as pessoas como um todo. O meu muito obrigado a todos vocês por fazerem de mim um ser humano capaz de olhar para as pessoas e ver além daquilo que ela nos mostram.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

Este relatório tem como objetivo demonstrar a experiência obtida no período estagiado por JOYCE RITA DE PAIVA, aluna do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos na Universidade de Franca. Experiência esta vivida na empresa MAGAZINE LUIZA S/A.
As informações contidas neste relatório têm como base as observações feitas no período de agosto de 2010 a _________ de 2011 no departamento de Seleção e Carreira, parte da área de Gestão de Pessoas da empresa.

1. EMPRESA MAGAZINE LUIZA S/A

1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA

Em 1957, o casal Luiza Trajano e Pelegrino José Donato compram uma pequena loja na cidade de Franca, interior de São Paulo, chamada “A Cristaleira”, e a inauguram no dia 16 de novembro. Tem início o que seria uma das maiores redes de varejo do País, o Magazine Luiza. O nome da loja foi escolhido em um concurso cultural, promovido em uma rádio local – um