empressa moderna

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração

Silvia Mara Ferreira Lima

FREENLANCERS

Mantena – MG
Maio de 2013
Silvia Mara Ferreira Lima

FREELANCERS

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.

Prof. Fabiano Galão, Ivam Campos, Elisa Nantes, Wilson Saches, Mônica Silva.

Mantena – MG
Maio de 2013

SUMÁRIO

1INTRODUÇÃO

Trabalho “freelancer” é um termo abrangente que descreve todas as práticas que estão além dos modelos tradicionais de trabalho.
A Flexibilidade pode ser introduzida pelo: Empregado a nível pessoal – organizando o trabalho à medida de outros aspectos da sua vida tais como responsabilidades de apoio, vida familiar e lazer. Empregado a nível profissional – organizando o trabalho que lhe permita ir de encontro à procura laboral, de forma que se ajuste não só aos objetivos profissionais como aos da tarefa em curso. Empregador – organizando recursos laborais de acordo com as necessidades dos clientes, ou da variação da procura.
Geralmente há elementos de flexibilidade tanto para o empregado como para o empregador.
As práticas de trabalho freelancer têm resultado de avanços no desenvolvimento tecnológico, em particular nas telecomunicações e nas aplicações para computador. As tecnologias das comunicações têm libertado empresas e empregados do trabalho em tempo e lugar físico. Atualmente as empresas podem adotar estratégias de gestão inovadoras para obter uma superior produtividade e condições de trabalho melhoradas.

2-DESENVOLVIMENTO

Freelancer é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se auto emprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e