Empresas familiares

FACULDADE DE INTEGRAÇÃO DO SERTÃO-SESST

Prof. Airton Rocha (Orientador) Adailton Nogueira de Souza Filho Alexandre Alves Pereira Elielma Maria dos Santos

EMPRESAS FAMILIARES: A Importância de um administrador fora do contexto familiar para desenvolvimento da organização

Serra Talhada 2012

RESUMO

Logo após do descobrimento do Brasil por Portugal, Surgiram no inicio do século XIV as primeiras empresas familiares, ao passar do tempo essas empresas se deram em um processo continuo de novos empreendimentos contribuindo para o desenvolvimento econômico do pais. Hoje no Brasil existe cerca de 6 a 8 milhões de empresas, sendo que 90% delas são familiares. Empresa familiar se conceitua de varias formas, a mais adotada pelos autores é a de que basta apenas a divisão percentual de capital na referida empresa, estes os membros da família para determinar se familiar ou não. Com o processo de desenvolvimento do mercado atual surge a necessidade nessas empresas a contratação de um profissional especializado, não significando que devemos abolir da organização os gestores membro da família, mais sim preparar esses e os demais funcionários para um planejamento com processos mais racionais. Após a empresa ter passado por todo esse processo de transformação, uma das vantagens que a empresa pode obter é a sucessão familiar de forma planejada, para que assim possa ser dada a continuidade do processo de planejamento desenvolvido na organização.

Palavras Chaves- Empresas, Empresa