Empresa familiar
4328 palavras
18 páginas
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃOTRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
CLAUDIO DOS SANTOS ALVES
RIO DE JANEIRO NOVEMBRO DE 2010
EMPRESA FAMILIAR
CLAUDIO DOS SANTOS ALVES
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração
ORIENTADOR: Prof. João Adalberto Camargo Durço
RIO DE JANEIRO NOVEMBRO DE 2010
CLAUDIO DOS SANTOS ALVES
EMPRESA FAMILIAR
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração.
Aprovado em: ____/____/____
______________________________________________________ João Adalberto Camargo Durço Professor Orientador Mestre em Administração
RIO DE JANEIRO NOVEMBRO DE 2010
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RESUMO
O presente trabalho tem como propósito refletir sobre os problemas ligados à sucessão nas empresas familiares que podem comprometer a sua sobrevivência. Busca, também, apontar as possíveis ações preventivas que visam a facilitar o processo sucessório e minimizar os conflitos que emergem nessa fase importante, delicada e inevitável no ciclo de vida dessas organizações. Os dados apresentados foram levantados por meio de pesquisa bibliográfica. O primeiro capítulo mostra como a sucessão deve ocorrer nas empresas familiares, envolvendo a transferência de poder e capital para as novas gerações. Mostra, também, o ciclo de vida dessas empresas apresentando fases distintas que dependem de características pessoais de seu fundador. O segundo capítulo trata da capacidade da família em administrar suas relações com a empresa e as forças contrárias na fase de sucessão. A seção 2.3 do segundo capítulo destaca o processo de sucessão quando a família entrega a direção da empresa a um executivo contratado. Mostra as possíveis ações preventivas que podem minimizar os conflitos nessa fase, o planejamento da sucessão e a preparação dos envolvidos para a