empresarial

No case sobre a UFMG, há um trecho em que o diretor de pesquisa da Boeing do Brasil, fabricante de aviões sediada nos EUA, afirma que o ambiente da universidade mineira é muito propício, porque o foco de boa parte das pesquisas desenvolvidas ali é de aplicação prática.
Com base nessa informação em outras apresentadas na reportagem, comente, em um texto entre 5 e 10 linhas, a construção da imagem institucional UFMG no mercado brasileiro e internacional.

Critérios de Avaliação
Seu texto será avaliado a partir dos seguintes critérios:
·Comentário leva em conta, de forma correta, a discussão sobre a construção da imagem de uma empresa no conteúdo referencial
·Comentário relaciona, de forma apropriada, a discussão sobre construção da imagem de uma empresa no conteúdo referencial com o case da UFMG
·A resposta está redigida de forma coesa e coerente, com boa organização de parágrafo e uso da norma padrão da língua portuguesa

Ao se caracterizar a cultura organizacional de uma empresa tornamo-nos capazes de conhecer quais são os valores e normas que orientam ofuncionamento da organização e que são assimilados e reproduzidos pelos funcionários da empresa. A cultura organizacional também permite que a empresa se destaque no mercado e assuma um papel relevantediante da concorrência. Vimos no Case apresentado, que as empresas estão buscando interagir com as instituições de ensino, o que leva a uma nova mudança de comportamentos e atitudes. Esta novadinâmica que levará a empresa a crescer potencialmente, provavelmente irá alterar a sua cultura organizacional, pois a sua própria trajetória histórica se altera com este evento. Um novo processo desocialização de novos funcionários ocorrerá, assim como novas políticas de recursos humanos, e até mesmo alguns incidentes críticos poderão