empresarial

Centro de Integração Empresa – Escola
Curso de Ocupações Administrativas

Instrutora: Alexsandra Martins Negrão
Amanda Luzia de Assis Negrão
Denise Sousa dos Santos
Nayara Cordovil Queiroz

Encontro: Gestão de Pessoas
TEMA: Comportamentos que Promovem Atitudes que te identificam.

Castanhal - Pará 2014

TEMA:
Comportamentos que Promovem Atitudes que te identificam.
Objetivos:
Desenvolver no funcionário a postura ética;
Estimular o bom comportamento dentro da organização;
Analisar o perfil do profissional;
Garantir o desenvolvimento da produtividade dentro da empresa.
Problemática:
Por que os profissionais qualificados estão sendo demitidos?
Justificativa:
Com base na pesquisa realizada pelo site brasileiro de classificados de emprego (CATHO), entre fevereiro e março de 2013 com mais de 50 mil profissionais, mostra que o mau comportamento dos funcionários é o segundo maior motivo de demissão nas empresas. Os principais problemas são de relacionamentos com o chefe e com os colegas, faltos e atrasos, porém em primeiro lugar está o mau desempenho.
Referencial Teórico: A ética e a postura profissional em um mundo empresarial onde a competição é cada vez mais acirrada, termos como ética e moral são cada vez menos valorizados. Mas os bons profissionais de qualquer ramo de atividade devem manter uma postura ética para que possam ter sucesso em sua carreira. O comportamento ético do bom profissional traz a garantia do respeito e da estabilidade no emprego. A atuação de acordo com valores morais da sociedade e da organização valoriza o profissional e o transforma em um elemento importante dentro da estrutura da empresa.
Diferenças de temperamento e comportamento entre os colaboradores podem tanto enriquecer como prejudicar a empresa; boa noticia é que isso pode ser trabalhado, pois toda empresa tem colaboradores com comportamentos distintos: o