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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Bacharelado em Administração

Welba barroso de souza

Freelanceres abrem espaço nas grandes empresas

Salinas
2013

welba barroso de souza

Freelancers abrem espaço nas grandes empresas

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicaçaõ e linguagem, Homem, Cultura e Soiedade, Comportamento Organizacional.

Prof. Fabiano Galvão
Ivan Campos Elisa Nantes Wison Sanches Mônica Silva

Salinas
2013
Questões propostas:

1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?
Resposta: As organizações tradicionais ou burocráticas se diferenciam das organizações IBM por serem padronizadas, ou seja, seguem regras e regulamentos formalizados tendo autoridade centralizada, possuem salários definidos, seguem procedimentos e tem divisão de trabalho e cargos específicos. Já as organizações como IBM tem como diferencial a sua organização interna cujo nenhum empregado possui contrato formal, pois estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. Apesar de encontrar barreiras devido às leis trabalhistas vem crescendo cada vez mais.

2. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e