Empregabilidade
367 palavras
2 páginas
AC-F3 – Relatório ou Resumo de Atividade Complementar Nome Completo: Rosangela Balbino da Silva
RA:8060781125
E-mail: rosangela.silva@takata.com.br
Data: 29/05/2014
Curso: Administração
Série: 1ºB
Relatório ou Resumo Referente à Palestra de
Empregabilidade
Empregabilidade vem do inglês Employability e significa o conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam um profissional importante não apenas para sua organização, mas para toda e qualquer empresa; são características que transcendem à organização, pois atendem às necessidades do mercado de trabalho como um todo. Esse termo apareceu nos últimos tempos e passou a ter extrema importância graças à concorrência empresarial, aos avanços tecnológicos, globalização dentre outros fatores. Já que vivemos em tempos onde o mercado está cada vez mais exigente e busca profissionais cada vez mais competentes, atualizados, qualificados e preparados para atuar em qualquer empresa nacional ou multinacional, precisamos ter esta condição de "empregáveis”. No mercado atual o profissional deve ter o capital intelectual, emocional ético, pois apenas um desses capitais não garante a contratação ou mesmo a permanência em empresas e no mercado de trabalho.
Com esses aspectos o profissional consegue de conviver diariamente melhor sob a pressão que hoje acontece no ambiente organizacional. Hoje para as empresas o importante não é apenas o que o profissional sabe, mas o que ele é. Não adianta uma pessoa saber tudo, atender todas as competências exigidas e não ter valor moral e ético, para as empresas profissionais assim não são desejados. As diferenças que podem fazer a diferença para a empresa são os que não podem ser copiadas como personalidade, caráter e comportamento na organização. O profissional que tem competências e habilidades diversas é capaz de atuar em qualquer ambiente organizacional, proporcionando mudança e visão renovada.
Diante do mundo atual e globalizado, o mercado de