EAD RH

Pergunta 1
1.
Ao realizarmos a programação de uma ação de aprendizagem dentro das organizações, devemos realizar uma série de etapas e analisar uma série de fatores. Analise as alternativas abaixo e indique aquela que não contém um desses cuidados necessários na programação dessas ações.
Resposta

a. Definição dos recursos necessários à execução das ações. b. Definição do público alvo. c. Definição dos assuntos, sequência e carga horária do seu conteúdo. d. Definição dos critérios de avaliação de desempenho das pessoas. e. Definição do objetivo da ação de aprendizagem.
0,1 pontos Pergunta 2
1.
Com relação aos objetivos das ações de aprendizagem, podemos afirmar que:

I – Quando disseminamos uma tecnologia estamos desenvolvendo conceitos.
II – O desenvolvimento de atitudes envolve apenas os comportamentos adequados à realização dos trabalhos.
III – A transmissão de informações envolve a aquisição de hábitos saudáveis na organização.
IV – O desenvolvimento de habilidades também envolve destrezas e conhecimentos relacionados ao desempenho atual ou futuro.
Analise as afirmações anteriores e assinale a alternativa correta.
Resposta

a. Somente as informações I e II estão corretas. b. Somente as informações I e III estão corretas. c. Somente as informações I e IV estão corretas. d. Somente as informações II e III estão corretas. e. Somente as informações II e IV estão corretas.
0,1 pontos Pergunta 3
1.
Com relação aos tipos de ações de aprendizagem nas organizações podemos dizer que:
I – As ações de treinamento focam o aprendizado para uma tarefa ou função.
II – As ações de Educação focam a formação do indivíduo e do profissional.
III – As ações de desenvolvimento podem ser representadas pelos subsídios da empresa aos cursos de nível superior.
Analise as afirmações anteriores e assinale a alternativa correta.
Resposta

a. Apenas a afirmação I está correta. b. Apenas as afirmações I e