EAD PE- RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE SEMANAL 1 competência

ATIVIDADE SEMANAL – Adaptação à Cultura Organizacional - 1º competência
De acordo com o que estudamos sobre a adaptação de um funcionário a uma determinada cultura organizacional. Comente com suas palavras, os tópicos apresentados abaixo:

Por que é importante que um recém contratado para uma organização passe pelo processo de integração?

O processo de integração é de grande importância para o recém contratado, este é o momento de integrar-se a empresa para não sentir-se perdido diante do desconhecido, uma oportunidade de conhecer a cultura geral da organização, as normas e procedimentos que regem seu funcionamento, além de ser apresentado aos demais funcionários e departamentos.

Por que é importante para empresa que os seus funcionários “vistam a camisa da empresa”?

É importante porque o envolvimento do funcionário com o seu trabalho e com a empresa está ligado ao comprometimento do mesmo com essa organização, configurando-se num fator fundamental para alcançar bons resultados na sua função.

Por que a cultura organizacional influência o comportamento dos seus funcionários?

A cultura organizacional configura-se como um conjunto de princípios, valores e elementos definidos particularmente por cada empresa para melhor lidar com possíveis problemas e definir um planejamento estratégico, portanto é esperado a internalização desses conceitos que podem influenciar os funcionários de diversas formas, dependendo de seu perfil pessoal e profissional e do perfil da empresa na qual ele está inserido (Prioridades da empresa, postura, se adota um sistema aberto ou fechado, modo de controle,etc).

Após responder as perguntas acima, faça uma entrevista com um funcionário de qualquer empresa que seja novato, que tenha no mínimo 03 meses de empresa. Aborde os seguintes tópicos: Se já se adaptou à cultura da empresa e quais foram as dificuldades encontradas nos primeiros dias de trabalho.

Atualmente após seis meses, estou totalmente adaptada e integrada a dinâmica da