Diversidade nas Organizações.

Curso Online: Diversidade nas Organizações. Fundação Getúlio Vargas
Brasília,
2010

Relatório de Atividade Complementar

1. Identificação do Curso:
Graduação em Psicologia.

2. Identificação Pessoal:
Acadêmico:
Registro acadêmico:
Turma:
Período:
Turno:

3. Identificação da Atividade:
Curso Online: Diversidade nas Organizações.
Fundação Getúlio Vargas.
Realizada nos dias 15,16,17 e 18 de maio de 2010.
Funcionário responsável: Stavos P. Xanthopoylos.
Total de horas: 15 horas.

4. Texto:

Descrição:

O curso Diversidade nas Organizações da Fundação Getúlio Vargas é constituído de um jogo com uma única fase. Essa fase é composta de diversas questões que abordam todos os assuntos do curso. As temáticas foram organizadas através da reflexão dos aspectos da diversidade humana, social e histórica presente nas organizações. Inicialmente, trata-se das atividades femininas nas empresas, levantando-se os setores em que há maior concentração de mulheres, tais como: administração pública, saúde, ensino, serviços comunitários, serviços pessoais e comunicações. Diferentemente, apenas 9% da mão-de-obra feminina concentram-se no setor de vestuário e alimentação. Discutiu-se ainda que a porcentagem de mulheres negras é maior no setor de serviços do que a de mulheres brancas, chegando a 57% no Distrito Federal, por exemplo. Levantou-se a discussão acerca das diferenças salariais entre homens e mulheres. Um dado do IBGE mostra que homens continuam com salários maiores que os das mulheres.
Posteriormente, o curso trata de questões éticas/raciais dentro das dinâmicas das organizações. Acredita-se que a exigência por altos níveis de escolarização tem afastado cada vez mais os negros do mercado de trabalho, já que, segundo estatísticas, esses grupos apresentam baixos níveis de escolarização. Isso deve explicar uma realidade preocupante: os negros estão em número menor ou até ausentes em todos os níveis hierárquicos em grandes empresas nacionais e